‘গান্ধী পরিবারের বাইরে কেউ সভাপতি হলে কংগ্রেস ভেঙে যাবে’

A+ A- No icon

রাহুল গান্ধীর পদত্যাগের পর ভারতীয় রাজনৈতিক দল কংগ্রেসের সভাপতি কে হবেন সেই নিয়ে যখন আলোচনা তুঙ্গে তখনই প্রবীণ কংগ্রেস নেতা নটবর সিং বললেন, গান্ধী পরিবারের বাইরে থেকে কেউ সভাপতি হলে কংগ্রেস ভেঙে কয়েক টুকরো হয়ে যাবে। নটবর সিং চান দলের সভাপতি নিয়োগ করা হোক নেহরু-গাঁধী পরিবার থেকেই। পরিবারের বাইরের কোনও ব্যক্তিকে এই পদে বসালে নিশ্চিত ভাবেই ভেঙে টুকরো টুকরো হয়ে যাবে কংগ্রেস। এমন মন্তব্য করেন এই প্রবীণ কংগ্রেস নেতা। সাথে তিনি যোগ করলেন, একমাত্র প্রিয়ঙ্কা গান্ধীই হতে পারেন এই পদের যোগ্য অধিকারী। প্রিয়ঙ্কাকে কেন যোগ্য উত্তরসূরি হিসেবে মনে হচ্ছে তার? এই প্রশ্ন করা হলে সংবাদিকদের নটবর বলেন, ‘উত্তরপ্রদেশের সোনভদ্রে প্রিয়ঙ্কার ভূমিকা গোটা দেশে দেখেছে। সেখানে থেকে লড়াই চালিয়ে দাবি আদায় করেছেন তিনি। সত্যিই অসাধারণ।’

 

এদিকে কংগ্রেস সূত্রের বরাত দিয়ে ভারতীয় সংবাদ মাধ্যমগুলো জানিয়েছে, নটবরের মতো দলের বেশির ভাগ নেতাই চাইছেন প্রিয়ঙ্কাকে সভাপতি করা হোক; কিন্তু প্রিয়ঙ্কা এই পদ গ্রহণ করবেন কি না তা নিয়েও সংশয় প্রকাশ করেছেন নটবর। এ প্রসঙ্গে তিনি বলেন, ‘পুরোটাই নির্ভর করছে প্রিয়ঙ্কা ও গান্ধী পরিবারের উপর।’ সভাপতি পদ থেকে ইস্তফা দেওয়ার পরই রাহুল জানিয়েছিলেন, পরবর্তী সভাপতি গান্ধী পরিবারের বাইরে থেকেই যেন বেছে নেওয়া হয়। তবে রাহুলের এই সিদ্ধান্ত বদলে ফেলা উচিত, আর সেটা করতে পারবে একমাত্র গান্ধী পরিবারই। এমনটাই মনে করেন নটবর। শুধু নটবরই নন, প্রধানমন্ত্রী লালবাহাদুর শাস্ত্রীর ছেলে অনিল শাস্ত্রীর গলাতেও কয়েক দিন আগে একই সুর শোনা গিয়েছিল। তিনি বলেছিলেন, ‘অন্য কেউ নয়, প্রিয়ঙ্কা গান্ধীকেই কংগ্রেস সভাপতি করা উচিত। আর এটা ১০০ শতাংশ গ্রহণযোগ্য।’

 

পদত্যাগের পরই রাহুল গান্ধী জানিয়ে দিয়েছিলেন, নেহরু-গান্ধী পরিবারের বাইরে থেকে তার উত্তরসূরি বেছে নিতে হবে। রাহুলের এই সিদ্ধান্ত দলকে আরও কঠিন পরীক্ষার মুখে দাঁড় করিয়েছে। রাহুলের যোগ্য উত্তরসূরি খুঁজতে মরিয়া হয়ে উঠেছে দল। কয়েকটি নাম সামনেও আসে। কিন্তু সেগুলোতে দলের অনেকেই রাজি হননি। এর মধ্যেই দলের একাংশ আবার প্রিয়ঙ্কাকে রাহুলের উত্তরসূরি হিসেবেই তুলে ধরছেন। দলের ভেতরে সে দাবি ক্রমশ জোরালো হচ্ছে। নটবরের মতো শীর্ষ নেতৃত্বের এমন মন্তব্য সেই দাবিকে আরও উস্কে দিল বলেই মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।

Comment As:

Comment (0)